Was ist Zeitarbeit – Was ist Arbeitnehmerüberlassung? Zeitarbeit ist schon heute das Arbeitsmodell der Zukunft. Ein Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, sich beruflich optimal zu entfalten. Als überbetrieblicher Mitarbeiter unterstützen Sie mit Ihrem Know-how gezielt die Kunden von k + p personal-partner - um personelle Engpässe zu beseitigen oder um im Rahmen von Projektmanagement größere Projekte zeitnah und effizient abzuwickeln. Dabei befinden Sie sich in einem festen Angestelltenverhältnis bei k + p personal-partner mit abwechslungsreichen Aufgaben und unterschiedlichen Arbeitsplätzen.
Welche Leistungen bekomme ich, wenn ich bei k + p personal-partner arbeite? Die Mitarbeiter von k + p personal-partner werden nach Tarif bezahlt. Das garantiert Ihnen ein übersichtliches und transparentes Lohnsystem. Für viele Mitarbeiter ist die Arbeit bei uns aber das Sprungbrett zu einer Festanstellung beim Auftraggeber – mit entsprechenden Verdienstmöglichkeiten. Die übrigen Vorteile wiegen den Verdienstnachteil zusätzlich auf. Außerdem zahlen wir in vielen Fällen das Fahrgeld und eine Verpflegungspauschale, im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Erfolgt die Bezahlung auftragsbezogen? Nein, Sie erhalten immer das volle, vertraglich festgelegte Gehalt - auch dann, wenn Sie gerade keinen Kunden von k + p personal-partner unterstützen. Die Zeit zwischen zwei Projekten / Aufträgen können Sie nicht nur für Urlaub oder Gleitzeit nutzen, sondern auch, um in fachübergreifenden Schulungen kontinuierlich Ihr Know-how zu erweitern und damit Ihren Marktwert zu steigern.
Wie sind die Arbeitszeiten? Die Arbeitszeiten richten sich ganz nach den Anforderungen unserer Kunden. Grundsätzlich sollten Sie in diesem Punkt Flexibilität mitbringen, da gerade im Industriebereich auch Schichtarbeit anfallen kann.
Wie lange dauern die Einsätze vor Ort beim Kunden? Das ist ganz unterschiedlich: Einige Einsätze sind bereits nach wenigen Tagen abgeschlossen, andere nehmen mehrere Wochen, sogar Monate in Anspruch. Theoretisch ist es möglich, dass Sie unbegrenzt für ein Kundenunternehmen tätig sind. In der Regel dauert ein Einsatz umso länger, je höher Ihre Qualifikation ist. Vor jedem neuen Auftrag klärt k + p personal-partner detailliert ab, welche Anforderungen ein Unternehmen an Sie stellt und bereitet Sie gezielt auf die künftigen Aufgaben vor. Als mitarbeiterorientierter Personaldienstleister haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihren individuellen Fähigkeiten einzusetzen.
Wer ist mein Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist k + p personal-partner. Sie erhalten einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsvertrag, der in der Regel nicht befristet ist, mit allen üblichen Sozialleistungen wie z.B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Die genaue Vertragsgestaltung richtet sich nach Qualifikation, individuellen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen.
Was berechnet mir k + p personal-partner für eine Aufnahme in die Zeitarbeit oder für eine Jobvermittlung? Für Sie als Bewerber sind unsere Leistungen in jedem Fall kostenlos. Unser Honorar erhalten wir von den Unternehmen, an die wir Personal vermitteln. Wenn Sie sich bei uns bewerben und unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, um neue Chancen zu nutzen, haben Sie nichts zu verlieren und gehen kein Risiko ein.
Wie stehen die Chancen auf eine Vermittlung durch k + p personal-partner? Selbstverständlich sind wir von der gesamten Marktsituation nicht abgek + pelt zu sehen. Allerdings sind die Chancen für die Zeitarbeit auch in schwierigen Zeiten gut. Unternehmen entscheiden sich gerade dann häufig für Zeitarbeiter, um flexibel zu bleiben. Verbessern sich die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt steigen die Chancen, denn dann werden rasch qualifizierte Kräfte gebraucht und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zum Beispiel häufig in eine Festanstellung übernommen.
Hat die Zeitarbeit eine negative Auswirkung auf meinen Lebenslauf? Auf gar keinen Fall. Als Zeitarbeitnehmer zeigen Sie Flexibilität, Lernbereitschaft und Engagement – Qualitäten, die jeder Arbeitgeber hochschätzt.
Ist es möglich, zu einem Kundenunternehmen zu wechseln? Selbstverständlich - viele Kunden von k + p personal-partner nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. Oft funktioniert die Zusammenarbeit so reibungslos, dass Mitarbeiter von k + p personal-partner nach erfolgreichem Abschluss eines Auftrages von einem Kundenunternehmen übernommen werden. Dies ist im Schnitt bei 15 % der Mitarbeiter der Fall.
Welche Vorteile bietet mir k + p personal-partner gegenüber anderen Personaldienstleistern? k + p personal-partner verfügt über 10 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt. Als inhabergeführtes, zukunftsweisendes Unternehmen haben wir uns auf dem Mark fest etabliert. Dies spiegelt sich in den Geschäftsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, On-Site Management, Outsourcing und Engineering wieder. Jeder Mitarbeiter von k + p personal-partner wird individuell beraten, sorgfältig auf neue Aufgaben vorbereitet und ebenso fachkundig wie intensiv betreut. Darüber hinaus begleiten wir Sie an Ihrem ersten Einsatztag persönlich zum Kunden. Der kontinuierliche Dialog mit Kunden und Mitarbeitern stellt sicher, dass etwaige Probleme schnell gelöst werden.